Week 4: 26/02 -> 02/03

Datum	Omschrijving taak	Omschrijving deeltaken	Medewerkers per deeltaak	Duurtijd	Eindverantwoordelijke
26/02/2007	website ‘SkyScan’	inladen in engine ‘Home’,'Distributors’,'Company’,'Applications’, ‘Products’	/	8u	Stijn
27/02/2007	website ‘SkyScan’	herschrijven templates (naamgeving)	/	4u	Stijn
		inladen in engine		4u
		kenniscocktail ‘talent creation’		2u
28/02/2007	website ‘SkyScan’	inladen in engine applicatie pagina’s	/	8u	Stijn
1/03/2007	website ‘SkyScan’	inladen in engine sub applicatie pagina’s + overige	/	4u	Stijn
		controleren + fouten aanpassen		4u
2/03/2007	website ‘SkyScan’	controleren + fouten aanpassen	/	3u	Stijn
		Flash laten werken langs de engine		2u
		evaluatie		1u
		controleren in Internet Explorer		2u

 

Deze week heb ik me vooral bezig gehouden met alle pagina’s inladen in de engine webexpo. Soms verliep dit vlekkeloos, maar bij andere pagina’s moest er heel wat aangepast worden omdat het conflicten gaf met andere pagina’s en templates. Waardoor je soms pagina’s moest verwijderen om ze achteraf er terug in de engine te zetten. Ik vind dit werkje eigenlijk een lopende band werkje. Gelukkig bestaat onze opdracht ook nog uit andere dingen en niet alleen dit want na paar dagen begint het wel beetje beu te worden.

Nadien als alle pagina’s ingeladen waren hadden we besloten om ze allemaal te controleren in firefox en Internet Explorer. Dit omdat beide browsers soms een andere weergave hebben en wij moeten er voor zorgen dat de verschillen minimaal zijn. Soms zaten er dus nog kleine layout foutjes in die we dan aanpassen.

Ik had een flash tooltje gemaakt om door een lijstje foto’s te cyclen. Dit integreren in de site zorgde voor de nodige problemen. Dan werkte het weer wel dan weer niet. Momenteel is het nog steeds een raadsel waarom het niet wil werken, want lokaal werkt het wel.

FIDES for people organiseerde dinsdag een kenniscocktail. Dit is een kort seminarie voor bedrijfsleiders en werknemers. Het onderwerp van deze kenniscocktail was talent creation. Er werd gesproken over hoe je efficient met mensen omgaat en welke types je allemaal hebt. Dit was wel interessant.

Op vrijdag hadden we dan een evaluatie, dit was wel goed vond ik omdat je dan eens feedback krijgt op wat je doet.